Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (Gol), attività al via da Academy ForMe

In partenza da Academy ForMe le attività ed i corsi promossi nell’ambito del programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (Gol) della Regione Abruzzo, azione di riforma prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) dell’Italia per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro.

Il programma Gol, in particolare, punta l’attenzione verso le seguenti categorie:

• lavoratori che percepiscono ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
• beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (Naspi o Dis-Coll);
• cittadini che percepiscono il reddito di cittadinanza;
• disoccupati over 55;
• disoccupati senza sostegno al reddito e di lunga durata (almeno 6 mesi);
• donne in condizioni di svantaggio;
• giovani con meno di 30 anni;
• persone con disabilità;
• lavoratori occupati con basso reddito;
• lavoratori interessati da crisi aziendali;
• lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi.

Diverse le attività previste nell’ambito del programma. Reinserimento lavorativo: attività di orientamento e accompagnamento al lavoro. Aggiornamento (upskilling): interventi di formazione di breve durata e dal contenuto professionalizzante, finalizzati allo sviluppo di nuove competenze o aggiornamento di quelle esistenti. Riqualificazione (reskilling): interventi di formazione di maggiore durata per sviluppare nuove competenze per quei lavoratori che sono più lontani dal mondo del lavoro. Lavoro ed inclusione: per i candidati con bassa occupabilità è prevista la creazione di una rete di servizi specifici sul territorio (educativi, sociali, socio-sanitari, ecc.), per favorire l’inclusione lavorativa e sociale come già avviene con il Reddito di Cittadinanza. Ricollocazione collettiva: valutazione della specifica situazione aziendale in crisi e ideazione di strategie per la risoluzione dei problemi.

Le attività in partenza da Academy ForMe riguardano la formazione per l’aggiornamento e la formazione per l’acquisizione di qualifica. Nel primo caso sono previsti percorsi di durata compresa tra 40 e 150 ore, finalizzati all’adeguamento delle competenze al fine di preservare l’occupabilità e favorire l’inserimento lavorativo; nel secondo sono invece previsti percorsi di durata compresa tra 150 e 600 ore, finalizzati all’acquisizione di nuove competenze allo scopo di agevolare l’occupabilità.

Per maggiori informazioni e per conoscere il catalogo completo dei corsi:

info@academyforme.it – 0871.64430